Zen

Translation

The {team_name} is responsible for issues of strategic importance for Fedora that require leadership and coordination across the various teams and sub-projects to achieve. *Its primary role is to identify the short, medium, and long term goals
of the Fedora community and to organize and enable the project to best
achieve them.*. This is done in consultation with the entire Fedora
community through transparent, public discussion.
English type: Plain text
The {team_name} is responsible for issues of strategic importance for Fedora that require leadership and coordination across the various teams and sub-projects to achieve. *Its primary role is to identify the short, medium, and long term goals of the Fedora community and to organize and enable the project to best achieve them*. This is done in consultation with the entire Fedora community through transparent, public discussion.
291/4330 · 433

Sign in to save the translation.

English Turkish Actions
{team_name} Charter
 
council-logo-500px.png
council-logo-500px.png
{team_summary}
 
The {team_name} is composed of a mix of representatives from different areas of the project, named roles appointed by Red Hat, and a variable number of seats connected to medium-term project goals. Decisions are made by a *consensus process*, in which we work together as a common team to find shared solutions and address concerns, with a focus on giving voice rather than on balance of power.
Konsey, projenin farklı alanlarından temsilcilerden, Red Hat tarafından atanan rollerden ve orta vadeli proje hedeflerine bağlı değişken sayıda koltuktan oluşmaktadır. Kararlar, güç dengesinden ziyade düşünceleri söylemeye odaklı, müşterek çözümler bulmak ve sorunları ele almak için ortak bir takım olarak birlikte çalıştığımız bir *fikir birliği süreci* ile alınmaktadır.
The {team_name} is ultimately accountable for the Fedora Project as a whole, and is responsible for providing advice to and oversight of other Fedora governance bodies and teams as needed.
Konsey nihayetinde bir bütün olarak Fedora Projesine karşı mesuldür ve gerektiğinde diğer Fedora yönetim organlarına ve takımlarına tavsiye ve gözetim sağlamaktan sorumludur.
Responsibilities
Sorumluluklar
The {team_name} is responsible for issues of strategic importance for Fedora that require leadership and coordination across the various teams and sub-projects to achieve. *Its primary role is to identify the short, medium, and long term goals of the Fedora community and to organize and enable the project to best achieve them*. This is done in consultation with the entire Fedora community through transparent, public discussion.
*Başlıca rolü, Fedora topluluğunun kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini belirlemek
ve projenin bunları en iyi şekilde gerçekleştirmesini organize etmek ve mümkün
kılmaktır.* Bu, tüm Fedora topluluğu ile şeffaf ve herkese açık tartışmalar vasıtasıyla
istişare edilerek gerçekleştirilmiştir.
{team_name} members engage with people across the community to make sure Fedora is functioning smoothly and that teams are empowered to do interesting and meaningful things. They decide on issues regarding use of the Fedora *trademarks*, are responsible for final *arbitration of complaints* related to project policies and for *settling disputes* escalated from other committees or subgroups. They may handle *sensitive legal or personnel issues* which require research and discussion to protect the interests of the Fedora Project or its sponsors.
Konsey ayrıca, Fedora *ticari markalarının* kullanımına ilişkin konularda karar verir, proje politikalarıyla ilgili *şikayetlerde hakemlik yapılmasından* ve diğer komitelerden veya alt gruplardan kaynaklanan *ihtilafların giderilmesinden* sorumludur ve Fedora Projesinin veya sponsor(lar)ının çıkarlarını korumak için araştırma ve tartışma gerektiren *hassas hukuki veya kişisel sorunları* ele alabilir.
To support project efforts with more ambitious scope, the {team_name} sponsors xref:project::initiatives.adoc[Community Initiatives] proposed by the community. {team_name} members serve as xref:project::initiatives.adoc#proposing-sponsors[Executive Sponsors] for these Initiatives, working personally to ensure that the <<composition\--initiative-leads,Leads>> have everything they need to succeed.
 
The {team_name} *governs Fedora’s financial resources*, working with our sponsor to establish an annual budget allocated to support these Initiatives, various Fedora teams and programs, Fedora-managed events, and other activities which advance the Fedora Strategy.
Konsey, Fedora Elçileri, Fedora tarafından yönetilen etkinlikler ve projenin hedeflerini ilerleten diğer faaliyetler dahil olmak üzere Fedora girişimlerini desteklemek için tahsis edilmiş yıllık bir bütçe oluşturmak için sponsorlarımızla birlikte çalışarak *Fedora'nın mali kaynaklarını yönetir*.
The {team_name} is also responsible for developing, tracking, and updating the Fedora Strategy.
 
Making Decisions
Karar Verme
Consensus decision-making aims to be:
Fikir birliğine dayalı karar alma şunları amaçlar:
*Agreement Seeking:*
A consensus decision-making process attempts to help everyone get what they need.
*Anlaşma Arayışı:* Fikir birliğine dayalı bir karar alma süreci, herkesin ihtiyaç duyduğu şeyi almasına yardımcı olmaya çalışır.
*Collaborative:*
Participants contribute to a shared proposal and shape it into a decision that meets the concerns of all group members as much as possible.
*İş birliğine dayalı:* Katılımcılar ortak bir teklife katkıda bulunur ve bunu tüm grup üyelerinin kaygılarını mümkün olduğunca karşılayan bir karara dönüştürürler.
*Cooperative:*
Participants in an effective consensus process should strive to reach the best possible decision for the group and all of its members, rather than competing for personal preferences.
*Kooperatif:* Etkili bir fikir birliği sürecine katılanlar, kişisel tercihler için rekabet etmek yerine, grup ve tüm üyeleri için mümkün olan en iyi karara ulaşmak için çaba göstermelidir.
*Egalitarian:*
All members of a consensus decision-making body should be afforded, as much as possible, equal input into the process.
All members have the opportunity to present, and amend proposals.
*Eşitlikçi:* Bir fikir birliğine dayalı karar organının tüm üyeleri, sürece mümkün olduğunca eşit girdi sağlamalıdır. Tüm üyeler öneri sunma ve iyileştirme fırsatına sahiptir.
*Inclusive:*
As many stakeholders as possible should be involved in the consensus decision-making process.
*Kapsayıcı:* Fikir birliğine dayalı karar alma sürecine mümkün olduğunca çok sayıda paydaş dahil edilmelidir.
*Participatory:*
The consensus process should actively solicit the input and participation of all decision-makers.
*Katılımcı:* Fikir birliği süreci, tüm karar vericilerin girdi ve katılımını aktif olarak talep etmelidir.
— from https://en.wikipedia.org/wiki/Consensus_decision-making#Objectives[Wikipedia on Consensus decision-making]
— https://en.wikipedia.org/wiki/Consensus_decision-making#Objectives[Fikir birliğine dayalı karar alma Wikipedia sayfasından]
Many basic decisions are made through a process known as “*lazy approval*”, in which general consent is assumed unless valid objections are raised within a period of time — generally three to seven days, although the timeframe should be stated each time and should be proportionate to the impact of the action. This process is used for decisions with short-term consequences and which can be easily reversed. Any project member can ask for the deadline to be extended or the decision escalated to require full consensus.
Birçok temel karar, belirli bir süre içerisinde geçerli itirazlar alınmadığı sürece genel rızanın olduğunun varsayıldığı “*tembel onay*” olarak bilinen bir süreçle verilir — genelde üç ile yedi gün arasıdır, yine de zaman dilimi her zaman belirtilmeli ve eylemin etkisiyle orantılı olmalıdır. Bu süreç, kısa vadeli sonuçları olan ve kolayca geri alınabilen kararlar için kullanılır. Herhangi bir proje üyesi, sürenin uzatılmasını veya kararın tam bir uzlaşma gerektirmek üzere yükseltilmesini isteyebilir.
More significant decisions are made through a process of *full consensus*. In order to pass, these decisions need three positive votes (+3) and _no_ negative votes (-1). A negative vote immediately halts the process and requires discussion. Therefore, in order to remain valid, negative votes must be supported with a specific concerns about the proposal, and suggestions for what could be changed in order to make the proposal acceptable. A vote of “0” is sometimes used to indicate a disagreement but willingness to stand aside; this should also be accompanied with an explanation.
Daha önemli kararlar *tam bir fikir birliği* süreci ile alınır. Bu kararların geçmesi için üç olumlu oy (+3) alması ve _hiç_ olumsuz oy (-1) almaması gereklidir. Olumsuz bir oy işlemi hemen durdurur ve tartışma gerektirir. Bu nedenle, geçerli kalması için, olumsuz oyların teklifle ilgili belirli kaygılarla desteklenmesi ve teklifin kabul edilebilir hale getirilmesi için nelerin değiştirilebileceğinin önerileri ile desteklenmesi gerekir. “0” oyu, bazen taraf tutma isteğinin olmadığı bir anlaşmazlığı belirtmek için kullanılır; bu duruma da bir açıklama eşlik etmelidir.

Loading…

User avatar None

String updated in the repository
The {team_name} is responsible for issues of strategic importance for Fedora that require leadership and coordination across the various teams and sub-projects to achieve. *Its primary role is to identify the short, medium, and long term goals of the Fedora community and to organize and enable the project to best achieve them*. This is done in consultation with the entire Fedora community through transparent, public discussion.
*Başlıca rolü, Fedora topluluğunun kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini belirlemek
ve projenin bunları en iyi şekilde gerçekleştirmesini organize etmek ve mümkün
kılmaktır.* Bu, tüm Fedora topluluğu ile şeffaf ve herkese açık tartışmalar vasıtasıyla
istişare edilerek gerçekleştirilmiştir.
a year ago
User avatar None

Source string changed
The {team_name} is responsible for issues of strategic importance for Fedora that require leadership and coordination across the various teams and sub-projects to achieve. *Its primary role is to identify the short, medium, and long term goals
of the Fedora community and to organize and enable the project to best
achieve them.*. This is done in consultation with the entire Fedora
community through transparent, public discussion.
a year ago
Browse all string changes

Things to check

Trailing newline

Source and translation do not both end with a newline

Reset

Mismatched full stop

Source and translation do not both end with a full stop

Reset

Mismatching line breaks

Number of new lines in translation does not match source

Reset

Glossary

English Turkish
No related strings found in the glossary.

16538564 String information

Source string description
type: Plain text
Source string location
pages/index.adoc:21
String age
a year ago
Last updated
a year ago
Source string age
a year ago
Translation file
po/tr/master/pages/index.po, string 7