Translation status

44 Strings 0%
Browse Translate
1,807 Words 0%
10,460 Characters 0%

Strings status

Strings Words Characters
44 1,807 10,460
All strings Browse Translate Zen
44 1,807 10,460
Unfinished strings Browse Translate Zen
44 1,807 10,460
Untranslated strings Browse Translate Zen
44 1,807 10,460
Strings with suggestions Browse Translate Zen

Other components

Component Translated Unfinished Unfinished words Unfinished characters Untranslated Checks Suggestions Comments
master/antora.yml CC-BY-SA-3.0 0% 7 9 177 7 0 4 0
master/pages/appreciation-week CC-BY-SA-3.0 0% 41 671 6,343 41 0 0 0
master/pages/community-blog CC-BY-SA-3.0 3% 26 463 3,300 26 0 3 0
master/pages/index CC-BY-SA-3.0 0% 46 537 4,611 46 0 3 0
master/pages/join CC-BY-SA-3.0 0% 32 605 4,299 32 0 12 0
master/partials/attributes CC-BY-SA-3.0 0 0 0 0 0 0 0
nav CC-BY-SA-3.0 0% 3 6 95 3 0 1 0
Browse all components

Overview

Project website pagure.io/fedora-docs-l10n/commops
Instructions for translators

Mailing list for translators: trans@lists.fedoraproject.org
Translation license Creative Commons Attribution Share Alike 3.0 Unported
Translation process
  • Translations can be made directly.
  • Translation suggestions can be made.
  • Any authenticated user can contribute.
  • The translation uses bilingual files.
Source code repository ssh://pagure.io/fedora-docs-l10n/commops.git
Repository branch master
Last remote commit automatic update of pot/po files d4023be
♪ I'm a bot, bot, bot ♪ authored a month ago
Last commit in Weblate Translated using Weblate (Korean) f3b512c
User avatar simmon authored 2 weeks ago
Weblate repository https://translate.fedoraproject.org/git/fedora-docs-l10n-commops/nav/
File mask po/*/master/pages/successful-contributor.po
Translation file Download po/fi/master/pages/successful-contributor.po
Last change July 24, 2024, 10:46 p.m.
Last author Weblate Translation Memory
13 days ago

String statistics

Strings percent Hosted strings Words percent Hosted words Characters percent Hosted characters
Total 44 1,807 10,460
Translated 0% 0 0% 0 0% 0
Needs editing 0% 0 0% 0 0% 0
Read-only 0% 0 0% 0 0% 0
Failing checks 0% 0 0% 0 0% 0
Strings with suggestions 100% 44 100% 1,807 100% 10,460
Untranslated strings 100% 44 100% 1,807 100% 10,460
Last 12 months Previous

Activity in last 12 months

0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 0 changes 90 changes 0 changes 0 changes
Sep Oct Nov Dec Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug

Quick numbers

1,807
Hosted words
44
Hosted strings
0%
Translated
0
Contributors
and previous 30 days

Trends of last 30 days

+100%
Hosted words
—
+100%
Hosted strings
—
—
Translated
—
—
Contributors
—
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
When you've decided it's time for you to go or take a break, let your sponsor or the list know and let them know what you were working on. Having people think you are working on something when you aren't slows the team down, and ultimately doesn't benefit you or the team.
Kun olet päättänyt, että sinun on aika mennä tai pitää tauko, kerro siitä sponsorillesi tai listalle ja kerro heille, mitä sinulla oli työn alla. Se, että ihmiset ajattelevat, että työskentelet jonkin asian parissa, vaikka et tee niin, hidastaa tiimiä, eikä lopulta hyödytä sinua tai tiimiä.
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
First and foremost, though, don't just vanish. When a contributor or potential contributor agrees to do work, can't follow through for a valid reason, and vanishes, the team may not know the work can be reassigned. In some cases, people in the team may even worry about the contributor's health or well being.
Tärkeimpänä, älä kuitenkaan vain katoa. Kun avustaja tai potentiaalinen avustaja suostuu tekemään työtä, ei pysty suorittamaan sitä pätevästä syystä ja katoaa, tiimi ei ehkä tiedä, että työ voidaan siirtää toiselle. Joissakin tapauksissa tiimin jäsenet voivat jopa olla huolissaan avustajan terveydestä tai hyvinvoinnista.
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
If you've found you've over-committed or decide volunteering isn't for you, that's OK. You don't need to be embarrassed that you can't contribute further. Contributors will not make you feel bad about it either. Realize that lots of contributors come and go every day. Being busy with your day job or not having enough free time is a perfectly valid reason for not being able to contribute. It's even possible that you might not feel a good fit with the team or organization. You're entitled to offer help as a volunteer how you want and when you want.
Jos olet huomannut, että olet liian sitoutunut tai päätät, että vapaaehtoistyö ei ole sinua varten, se on OK. Sinun ei tarvitse olla nolostunut siitä, että et voi osallistua enempää. Osallistujatkaan eivät tykkää sinusta pahaa sen takia. Ymmärrä, että monet osallistujat tulevat ja menevät joka päivä. Kiireinen päivätyösi tai vapaa-ajan puute on täysin pätevä syy olla osallistumatta. On jopa mahdollista, että et ehkä sovi hyvin tiimiin tai organisaatioon. Sinulla on oikeus tarjota apua vapaaehtoisena miten haluat ja milloin haluat.
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
Quitting
Lopettaminen
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
If you have access to a repository, system, or content, consider yourself a partial owner. This doesn't mean you should immediately re-design everything. Remember that other owners have time and effort invested in the current material as well. It does mean, though, that you should take pride in the work you are doing. If you see something not quite right, do research on it and notify the list. Seek work out, keep yourself busy and help others.
Jos sinulla on pääsy ohjelmalähteeseen, järjestelmään tai sisältöön, pidä itseäsi osittaisena omistajana. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi välittömästi suunnitella kaikki uudelleen. Muista, että myös muut omistajat ovat nähteet aikaa ja vaivaa nykyisen materiaaliin tuottamiseen. Se tarkoittaa kuitenkin, että sinun tulee olla ylpeä tekemästäsi työstä. Jos huomaat jotain väärin, tutki sitä ja ilmoita listalla. Etsi töitä, pidä itsesi kiireisenä ja auta muita.
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
Look for work
Etsi töitä
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
As with other volunteer organizations, there are high turnover rates in the free software universe. Training volunteers is time consuming, especially for more complex tasks, and requires a commitment from currently busy volunteers. Spending days or weeks training someone only for them to vanish can be disheartening for mentors and sponsors. By giving out small tasks that have been hanging around, a sponsor can help you take small but vital steps, and learn whether or not the work you're going to be doing is really for you.
Kuten muissakin vapaaehtoisjärjestöissä, ilmaisten ohjelmistojen universumissa on korkea vaihtuvuus. Vapaaehtoisten kouluttaminen vie aikaa varsinkin monimutkaisemmissa tehtävissä ja vaatii sitoutumista tällä hetkellä kiireisiltä vapaaehtoisilta. Päivän tai viikon viettäminen jonkun kouluttamiseen vain heidän katoamista varten voi olla masentavaa mentoreille ja sponsoreille. Antamalla pieniä tehtäviä, jotka ovat olleet tekemättä, sponsori voi auttaa sinua ottamaan pieniä, mutta tärkeitä askelia ja oppimaan, onko työ, jota aiot tehdä, todella sinua varten.
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
Once you've got something to work on, it's time to actually do work. The first several tasks you will work on will likely be small or maybe mundane. Do them consistently, conscientiously and well. This will raise the level of trust you have from the other team members.
Kun sinulla on jotain missä voit auttaa, on aika tehdä töitä. Ensimmäiset työtehtävät ovat todennäköisesti pieniä tai ehkä arkipäiväisiä. Tee ne johdonmukaisesti, tunnollisesti ja hyvin. Tämä nostaa muiden tiimin jäsenten luottamusta.
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
Contributing
Osallistuminen
a month ago
User avatar mt:weblate-translation-memory

Suggestion added
They don't mean to be rude and don't want to send the impression they don't want new contributors. It's just that at the moment, some people will assume other people will take care of you and so for the moment, no one does. This is a common problem -- in real life as well as in online communities -- and a difficult one to fix. But sticking to it and continuing to ask for help without being annoying will show that you are serious and ready to contribute. Don't send this kind of message more than once every couple of days, but be positive, and persistent if needed.
He eivät tarkoita olla töykeitä eivätkä halua antaa vaikutelmaa, etteivät he halua uusia auttajia. On vain niin, että tällä hetkellä jotkut ihmiset olettavat, että muut ihmiset pitävät sinusta huolta, eikä kukaan sitten tee niin. Tämä on yleinen ongelma – niin tosielämässä kuin verkkoyhteisöissäkin – ja sitä on vaikea korjata. Mutta ohjeiden noudattaminen ja avun pyytäminen uudelleen ärsyyntymättä osoittaa, että olet tosissaan ja valmis osallistumaan. Älä lähetä tällaista viestiä useammin kuin kerran parin päivän välein, mutta ole positiivinen ja sitkeä tarvittaessa.
a month ago
Browse all translation changes